永往直前，赢领未来！
——宁波银行・永赢租赁2022届春季校园招聘火热进行中
一、招聘岗位
小微租赁定向生：经培养后定岗从事小微租赁专项业务。
1、负责区域内租赁客户的开发、维护，挖掘客户需求；
2、负责租赁项目的信息收集、方案设计、尽职调查、租后管理；
3、负责行业、客群研究，掌握市场趋势、同业信息及动态。
二、岗位优势
1、工作地点：广东（广州、佛山、东莞），江苏（徐州、南通、常州），福建（福州、泉州、漳州、厦门），青岛、重庆、成都、武汉、长沙。
2、收入高、福利好：五险一金、花式补贴、假期福利、绩效奖励、首年15万薪酬保护。
3、前景广阔：大量管理岗位空缺，只等优秀的你。
4、团队年轻：平均年龄29岁。
三、投递方式
1、登录官网投递简历。，点击“校园招聘”——点击“招聘岗位”——选择“小微租赁定向生”——注册并填写简历。
2、关注微信公众号“永赢租赁招聘与人才发展”——“加入永赢”——“校园招聘”——选择“小微租赁定向生”。（将简历下载并发送至永赢租赁HR邮箱zhaopin@maxwealthfl.com，可以加快面试流程哦！）
四、公司介绍
1、宁波银行：宁波银行股份有限公司成立于1997年4月10日，2007年7月成为国内首家A股上市的城商行。经过20多年持之以恒的努力，总资产超2万亿，净利润超195亿。连续三年被评为“中国最佳城市商业银行”，2022年位列“全球银行品牌500强”第76位。
2、永赢租赁：永赢金融租赁有限公司成立于2015年5月，是宁波银行下属专业从事租赁业务的全资子公司，也是浙江省首家银行系金融租赁公司，中诚信评级AAA。自成立以来，永赢租赁充分发挥“银租联动”优势，公司逐步成长为一家具备专业影响力和特色辨识度的金融租赁公司。截至2021年末，公司资产总额超700亿元，累计投放超1400亿元，累计纳税超17亿元，资产质量保持较优水平。
五、基本条件
1、本科及以上，金融经济相关专业。国内外高校2022年应届毕业生（毕业时间为2021年9月1日-2022年8月31日）；
2、热爱营销、踏实稳重、乐观开朗，有高度自觉的执行力及较好的沟通能力，能承受工作压力；
3、认同公司企业文化，愿意在金融租赁领域长期发展；
4、身体健康，符合公司亲属回避政策。
六、面试流程
1、网申：登录永赢租赁招聘官网，选择小微租赁定向生，在线注册报名，填写相关资料信息并提交。
2、初面、复试、测评、终面：经资格审查及简历初选后，由永赢租赁安排参加。
3、实习：终面通过后安排实习1个月。
4、offer及签约：实习结束后，发放offer并签约。
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